Selon la Fédération des Industries Nautiques (FIN), la 61ème édition du Salon Nautic de Paris a rassemblé cette année près de 6 000 professionnels pour une fréquentation de 152 000 visiteurs. Un cru honnête mais qui appelle de l'aveu même des organisateurs des évolutions à court terme.

Normandie Maritime a lancé  début 2022 un projet issu des mutations générées par l'économie collaborative, le Channel Boat Club, avec le concours de l'Association des ports de plaisance normands (APPN), des départements littoraux normands et de la région.

Normandie Maritime souhaite la bienvenue à ses nouveaux adhérents Interaction Naval, Maison d'édition de Produit Industriels (MEPI) et Normandie Hydroliennes.

Le Groupement d’Employeurs Progressis est un réseau d’entreprises qui partage les compétences et le temps de travail des salariés, pour faire face à leurs besoins saisonniers et à temps partiel.

Port de Normandie, qui regroupe les ports de Caen, Ouistreham, Cherbourg et Dieppe, lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) ayant pour objet l'implantation ou le développement des activités EMR sur le port de Cherbourg, permanentes ou temporaires, de nature industrielle ou logistique et nécessitant un plan d’eau ou un foncier à proximité des quais.

Le projet North Sea Hydrogen Valley Ports consiste à travailler sur la production d'hydrogène vert, le développement et la mise en œuvre de plans directeurs pour la vallée de l'hydrogène dans les ports, la conception de navires à hydrogène, le soutage et l'infrastructure.

Pascal Pommier, co-fondateur d'Oréka Ingénierie à Cherbourg, se prête ce mois-ci aux questions de  l'interview inattendue.

Récemment installée au Havre, la société FinX fabrique une gamme de moteurs de bateaux innovants 100 % électriques, moins énergivores, plus sûrs et moins bruyant qu'un moteur thermique à hélice, imitant l'ondulation des nageoires de poisson par biomimétisme.

Pour aider les entreprises à faire face à la hausse des prix de l’énergie, quel que soit leur taille, l'Etat et la Région Normandie ont mis en place un ensemble de dispositifs d’aide concret.

En 2023, afin de soutenir l’embauche d’alternants auprès des entreprises, les montants d’aides à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans, seront prolongées sous la forme d’une prime unique d’un montant de 6000 €.