Réinventer le partage de la valeur : retour sur un webinaire informatif et engagé

Depuis le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés ayant réalisé un bénéfice net d'au moins 1 % du chiffre d'affaires pendant trois années consécutives doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur.

Une évolution majeure qui s’inscrit dans une dynamique de reconnaissance de la performance collective et de renforcement de l’engagement des salariés.

Pour accompagner les dirigeants dans la compréhension et la mise en œuvre de cette nouvelle obligation, la Caisse d’Epargne Normandie et sa filiale Natixis Interépargne ont organisé un webinaire le jeudi 3 avril 2025 à destination des adhérents de Normandie Maritime et de Logistique Seine Normandie. Au programme : décryptage de la loi, présentation des dispositifs disponibles (intéressement, participation, plans d’épargne salariale…) et partage de bonnes pratiques.

Animé par des experts, l’événement a mis en lumière les nombreux bénéfices de ces mécanismes : fidélisation des talents, amélioration du dialogue social, incitation à la performance, mais aussi optimisation fiscale et sociale.

Bien au-delà d’une simple obligation légale, le partage de la valeur devient un véritable levier stratégique pour les entreprises. Il permet d’impliquer davantage les collaborateurs, de valoriser leur contribution et de renforcer l’attractivité de la structure dans un contexte de tensions sur le marché du travail.

Grâce à ce temps d’échange, les participants sont repartis avec des réponses concrètes, des outils pratiques et une vision plus claire des enjeux.